2018年平均工资公布了!这个行业工资最高,你拖后腿了吗?

2020-02-14 09:45:36

近日,2018年四川人平均工资公布了!

2018年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元、比上年增加6046元、增长10.3%,扣除物价因素,实际增长8.5%。

城镇非私营单位就业人员平均工资为77686元、比上年增加8267元、增长11.9%,其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元、比上年增加8833元、增长12.3%。

分经济类型看

国有单位就业人员平均工资为90390元、增长12.5%,城镇集体单位就业人员平均工资为59146元、增长7.3%,内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为68853元、增长12.4%,城镇私营单位就业人员平均工资为43352元、增长8.1%。

分行业门类看

农林牧渔业46429元、增长8.1%,

采矿业62625元、增长10.9%,

制造业54366元、增长10.7%,

电力燃气水的生产和供应业90664元、增长9.2%,

建筑业50725元、增长10.8%,

批发和零售业50813元、增长9.8%,

交通运输仓储和邮政业74481元、增长7.8%,

住宿和餐饮业39112元、增长7.6%,

信息传输软件和信息技术服务业90210元、增长18.6%,

金融业92631元、增长6.1%,

房地产业57310元、增长7.6%,

租赁和商务服务业51671元、增长1.2%,

科学研究技术服务业108877元、增长20.1%,

水利环境和公共设施管理业53604元、增长11.4%,

居民服务修理和其它服务业39249元、增长4.9%,

教育业81371元、增长9.1%,

卫生和社会工作94187元、增长9.2%,

文化体育和娱乐业63057元、增长5.3%,

公共管理社会保障和社会组织90039元、增长13.1%。

2018年平均工资最高的前三个行业,分别是科学研究技术服务业108877元,卫生和社会工作94187元,金融业92631元。

从增速来看

排名第一的是科学研究技术服务业,增长20.1%,信息传输软件和信息技术服务业,增长18.6%,公共管理社会保障和社会组织业,增长13.1%分别位居第二、第三。

近日,国家统计局也公布了2018年全国平均工资。

2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元,比上年增加8143元,名义增长11.0%,增速比2017年提高1个百分点。扣除价格因素,2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.7%。

分行业门类看

年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元,金融业129837元,科学研究和技术服务业123343元,分别为全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36466元,住宿和餐饮业48260元,居民服务、修理和其他服务业55343元,分别为全国平均水平的44%、59%和67%。

从增速来看

年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业以及批发和零售业,增长率分别为17.2%、14.4%和13.1%。增速最低的三个行业依次为农、林、牧、渔业,租赁和商务服务业以及住宿和餐饮业,增长率分别为-0.1%、4.6%和5.5%。全部19个行业门类中,有6个行业的平均工资增速高于全国平均水平。

2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元,比上年增加3814元,名义增长8.3%,增速比2017年提高1.5个百分点。扣除价格因素,2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.1%。

分行业门类看

年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业76326元,金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)62943元,科学研究和技术服务业61876元,分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.25倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36375元,住宿和餐饮业39632元,居民服务、修理和其他服务业41058元,分别为全国平均水平的73%、80%和83%。

从增速来看

年平均工资增速最高的三个行业依次为金融业,卫生和社会工作以及交通运输、仓储和邮政业,增长率分别为20.4%、10.7%和10.2%。增速最低的三个行业依次为水利,环境和公共设施管理业,租赁和商务服务业以及农、林、牧、渔业,增长率分别为3.3%、3.9%和6.1%。全部18个行业门类中,有6个行业的平均工资增速高于全国平均水平。

数据一出炉,网友就感慨:又双叒叕拖后腿了!

你拖后腿了吗?

关于平均工资的几个真相,你得知道↓

其实,平均工资的作用可大了!

可用来比较不同地区、不同行业整体工资水平的高低;

可作为征缴和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据;

是作为赔偿制度的基础数据;

是国家科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据;

对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。

指标解释

单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:

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